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Main dans la main pour l'aventure de la vie

Horaires d'ouverture

Votre Micro-Crèche est ouverte:

 

  • Lundi 7h30-18h30*
  • Mardi 7h30-18h30*
  • Mercredi 7h30-18h30*
  • Jeudi 7h30-18h30*
  • Vendredi 7h30-18h30*
  • Samedi fermée
  • Dimanche fermée

 

*Ces horaires peuvent être modulés.

Informations Pratiques

Voici les dates de nos prochaines fermetures :

 

  • Vacances de Noël:
    Du 23/12/2016 au soir jusqu'au 02/01/2017 au matin.
  • Vacances de pâques:
    Du 14/04/2017 au soir jusqu'au 24/04/2017 au matin.
  • Vacances d'été:
    Du 28/07/2017 au soir jusqu'au 14/08/2017 au matin.

 

La structure sera fermée les jours fériés.

 

TOUTES MODIFICATIONS DE PLANNING POUR L'ENFANT DOIVENT ETRE PREVENUES 45 JOURS AVANT LA DATE D'ABSENCE

(SAUF CAS GRAVES : HOSPITALISATION...).

DANS LE CAS CONTRAIRE LA JOURNEE SERA FACTUREE.

 

 

 

Offre Entreprises / Administrations


ENTREPRISES - ADMINISTRATIONS vous souhaitez réserver un berceau pour vos collaborateurs ?

Parce que le bien-être de vos salariés compte pour vous, vous souhaitez compléter vos outils RH alors vous pouvez vous mettre en relation avec la société Baby’s Bulles :
Tél: 06.82.98.93.70
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Les avantages pour l’entreprise :

  • Une fiscalité avantageuse : 83 % de déduction fiscale.
  • Une meilleure gestion des RH : réduction des coûts liés à l’absentéisme, aux retards et départs anticipés des parents.
  • Un retour plus rapide des collaborateurs après l’arrivée d’un enfant.
  • Une image de marque et une attractivité renforcée grâce à une politique sociale responsable. 

Les avantages pour les salariés :

  • Une solution fiable de mode de garde car il sont prioritaires sur les places disponibles en cas de réservation via leur entreprise.
  • La garantie d’une structure de qualité.
  • Une réduction du coût en plus de la déduction d’impôt sur le revenu (50% des sommes engagées dans la limite de 2300 euros par an, soit une réduction de 1150 euros maximum par an).
  • Des horaires de garde plus adaptés aux horaires de bureaux (7h30/19h00)
  • Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.
  • La prise en considération, par l’entreprise, de ses contraintes de vie.